新余一民企用愛澆鑄和諧勞資關系
                    2021-08-15 09:28:43 來源: 江西日報
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                    ????原標題:開辦托管班 組織夏令營 設立獎學金

                    ????新余一民企用愛澆鑄和諧勞資關系

                    ????10年共投入資金500余萬元

                    ????500平方米的場地,有圖書角、閱讀臺、攀巖墻、秋千架、積木桌……30多個孩子在4名大學生志愿者的看護下,在地毯上玩耍、看書,笑聲不斷。這是新余高新區華騰地毯有限公司員工子女活動中心的快樂場景。華騰地毯從2011年開辦員工子女暑期托管班,至今已10期了。

                    ????“安排了課程表,周一至周五,有手工、英語、音樂、體育、書畫、閱讀分享、棋牌游戲、電影欣賞等課程。和孩子們在一起,暑假很有意義?!贝髮W生志愿者肖怡琴笑著說。11歲的晏子睿告訴記者:“每天跟著媽媽上下班,她放心,我開心,還有免費午餐和下午點心?!?/p>

                    ????華騰地毯辦公室主任鄧發妹介紹,2011年開始,公司每年開辦暑期托管班,免費接納上小學的員工子女;免費組織讀初中、高中的員工子女參加夏令營;還設立高考獎學金,對考取大學的給予3000元至5000元獎勵?!坝捎谝咔?,去年停辦一期。每期托管班都有三四十個孩子。每年夏令營都組織孩子們參觀大學校園、博物館、科技館等,特別受歡迎?!?/p>

                    ????48歲的李美根和妻子都在華騰地毯上班?!拔覂鹤訁⒓酉牧顮I去了廈門大學后,就暗下決心好好學習,后來考取廈門大學的研究生?,F在,女兒每天在托管班?!边@些活動,在孩子們心中播下進取的種子。2015年至2020年,有57個員工子女考取大學。

                    ????“我們這樣做的目的,就是提升員工的歸屬感、幸福感。員工子女開闊視野、增長見識、學到知識,企業就能構建和諧勞資關系,有利于激發員工愛崗敬業熱情?!比A騰地毯負責人李偉說,這十年,企業用于開辦托管班、組織夏令營、發放獎學金等的資金達500余萬元。

                    ????企業對員工及其子女的愛,轉化為員工對企業的愛。2005年投產至今,華騰地毯員工隊伍穩定,目前205名員工中,10年以上工齡的有105人,七八年工齡的占80%以上,不少員工在華騰一直干到退休。李美根笑著說:“不僅子女受關愛,員工也有晉升空間、節日禮品、生日紅包等,福利滿滿。我們兩口子也要干到退休!”

                    ????和諧的勞資關系,使華騰地毯成為生命力旺盛的企業。公司生產的高端地毯50%出口國外,目前還準備前往泰國辦廠。今年上半年,公司銷售收入達1.5億元。近幾年,公司獲得“全國工人先鋒號”“新余市勞動關系和諧企業”省級重點文化企業等榮譽稱號。(記者胡光華)

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                    【糾錯】 責任編輯: 唐子蘭
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